Když hledáme práci, může se to stát skutečnou výzvou. Zaměstnavatel žádá o sepsání životopisu. Druhý vyžaduje abstrakt. Lidé nechápou, co mají dělat. Mnoho ressources vysvětlit rozdíl mezi dvěma pojmy:
- životopis je britský aplikační dokument;
- abstrakt je americký aplikační dokument.
Každý by však měl mít na paměti několik dalších podrobností. Dnes pochopíme jejich jedinečné schopnosti a to, jak z nich těžit ...
Kdo potřebuje životopis?
Typicky existují dva kontexty, ve kterých zaměstnavatelé požadují životopis. Jedná se o oblasti výzkumu a vzdělávání. Mimochodem, životopis je životopis, pokud o něm nevíte.
Obecně to zdůrazňuje vaše vzdělání a vaši kariéru. Takže můžete mluvit o svém:
- hlavní úspěchy v terénu;
- získaná ocenění;
- publikace.
Pokud například chcete vstoupit do univerzitního prostředí, pomůže vám životopis. Kromě toho budete možná potřebovat, aby se tento dokument ucházel o pozici:
- učitel ;
- výzkumný pracovník univerzity;
- kurátor umění;
- a další příspěvky související se vzděláváním.
Životopis vs. Shrnutí: Jak porozumět rozdílu?
Nyní se musíme zaměřit na dva uvedené typy dokumentů. Potřebuje vás zaměstnavatel? Jak se nedat zahanbit? Chceme vám vysvětlit, jak odlišit životopis od shrnutí.
1. Jak jsme již řekli, životopis je způsob, jak prezentovat své formace. Navíc vám umožní zvýraznit vaši práci a vaše zkušenosti. Důležité jsou také věci, jako jsou aktivity, příspěvky a odměny.
Pokud chcete sdílet spoustu informací, můžete tak učinit. Tento dokument může mít dvě nebo více stránek.
Má chronologickou strukturu. Usnadňuje procházení kariérního přehledu.
2. Životopis má pomoci vyčnívat z davu, když se ucházíte o práci. Musíte to přizpůsobit podle pozice, na kterou míříte.
Tento dokument by neměl být delší než dvě stránky. Jinými slovy, měli byste uvést pouze ty zásadní informace, které vzbudí zájem zaměstnavatele.
Abych to shrnul, není potřeba chronologická struktura. Kromě toho nepředstavuje celou prezentaci vaší kariéry.
Životopis vs. Portfolio: Jaký je cíl?
Po pochopení toho, co je shrnutí, bychom měli také mluvit o portfoliu.
Portfolio je způsob, jak předvést své dovednosti formace, vaše zkušenosti, vaše kvalifikace a další profesní aspekty. Díky nim můžete ukázat svou osobnost a nápady. Můžete uvádět obrázky, které zajímají vaše potenciální klienty nebo zaměstnavatele. Vaše portfolio by mělo obsahovat:
- kariérní cíle ;
- Oblasti dovedností;
- pracovní filozofie;
- prohlášení o originalitě vaší práce.
Existuje mnoho řešení pro portfolio a životopisy připravené k použití. Můžete se s nimi například seznámit Témata WordPress pro životopis.
Líska
Toto moderní téma se může stát perfektním základem pro vaše portfolio nebo životopis online projektu. Na výběr má více než 10 ukázek. Neomezené možnosti přizpůsobení umožňují změnuvzhled vašeho webu jak uznáte za vhodné. Balíček také nabízí celou sadu poutavých posuvníků.
Hlavní funkce:
- různé typy a styly portfolia;
- mega-menu;
- několik variant blogu;
- Písma Google;
- bonusové obrázky;
- design kompatibilní s různými prohlížeči;
- FOTOGALERIE.
10 hlavních tipů pro úspěšný životopis
Zapomeňte na těchto 5 věcí, pokud chcete zapůsobit na zaměstnavatele
1. Složitá struktura
Souhrn by měl být snadno čitelný. Je lepší jej rozdělit do čtyř hlavních bodů. Patří mezi ně následující:
- shrnutí vaší kvalifikace;
- další vzdělávání a certifikace;
- vaše pracovní zkušenosti;
- technické dovednosti.
Pokud se však rozhodnete vstoupit do kreativní oblasti, je možné provést změny.
2. Nadužívaná slova
Nepoužívejte obecná slova k popisu sebe a svých profesionálních vlastností. Týmový hráč, který tvrdě pracuje a má mnoho ambicí. Lepší je najít něco uklidňujícího.
3. Informace v tabulkách
Tento bod je jednoduchý. Vyhněte se přidávání tabulek do vašeho životopisu. Někteří lidé si myslí, že čtení jejich životopisu je snazší, když obsahuje tabulky. Není pravda. Kromě toho bude obtížnější jej upravit bez ztráty formátování.
4. Všechny možné informace
Zkuste napsat životopis, který nemá více než dvě stránky. Manažerovi trvá jen pár vteřin procházení vašich informací. Z tohoto důvodu byste měli být co nejkonkrétnější.
5. Příliš staré úspěchy
Pokud máte starou zkušenost, která se stala před více než 15 lety, neuvádějte ji. Kromě toho byste měli odstranit veškerou irelevantní odbornost a úspěchy.
Mějte na paměti těchto 5 věcí, pokud chcete zapůsobit na zaměstnavatele
6. Správná slova
Jako příklad musíte mluvit o velkých úspěších. Můžete je popsat pomocí slov jako např ovlivnit, generovat, spustit, zvýšit a další.
7. Pravda
V tomto případě by mohl fungovat princip bumerangu. Nelžte a neříkejte pravdu o své kariéře a dovednostech.
8. Nejdříve hlavní body
Správce najímání musí nejprve vidět nejpotřebnější informace. Z tohoto důvodu mluvte o svém diplomu na začátku životopisu.
9. Čitelnost
Při vytváření životopisu:
- jako písmo zvolte Arial nebo Times New Roman a větší než 11pt;
- marže musí být větší než pět palců;
- rozhodnout se pro papír velikosti Letter;
- vytvořit verzi pro tisk.
10. Relevantní dovednosti
Seznam dovedností, které prezentujete, by měl odpovídat práci, o kterou se ucházíte.
5 životopisů podle vašich potřeb
Pokud máte dobře strukturovanou šablonu životopisu, může vám ušetřit spoustu času. Připravili jsme malý výběr nejpůsobivějších šablon životopisů.
Gariel Masarena
Alexa Richardsonová
Ben jonathon
Aliya
Eriko Lim
Na závěr pár slov
Nikdo nechce získat odmítnutí od potenciálního zaměstnavatele. Z tohoto důvodu byste se měli starat o svůj životopis nebo pokračovat, abyste ukázali, že jste na danou pozici vhodní. Doufáme, že se tam s naší radou dostanete. Děkuji za přečtení !
